развернуть
650035, Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, Притомский пр-т, зд. 2
Тел.: (3842) 71-75-00
71-76-00, 71-75-71
показать на карте
Тел.: (3842) 71-75-00
71-76-00, 71-75-71
показать на карте
Понедельник | с 9:00 до 18:00 |
Вторник | с 9:00 до 18:00 |
Среда | с 9:00 до 18:00 |
Четверг | с 9:00 до 18:00 |
Пятница | с 9:00 до 15:30 |
Перерыв на обед с 13:00 до 13:30 В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час | |
Суббота | Выходной |
Воскресенье | Выходной |
| ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ |
 |
 |
 |
 |
 |
| Кассационный суд подтвердил права работника на дополнительную оплату труда | версия для печати |
В период с 1 апреля 2023 года по 31 декабря 2023 года И. работал в государственном автономном учреждении Л. (далее – ГАУ) сторожем-вахтёром по временному трудовому договору. В его обязанности входила охрана и осуществление контрольно-пропускного режима на территории работодателя. Однако, работодатель на постоянной основе поручал выполнять не входящие в должностные обязанности И. функции: в зимнее время осуществлять уборку снега, в летнее – подметать и убирать листья, пропалывать клумбы и другие хозяйственные работы, оплата за которые не производилась. И. несколько раз требовал у работодателя оплатить внеурочный труд, но получил отказ. За защитой своих трудовых прав И. также обращался в Государственную инспекцию труда, к должностным лицам администрации Красноярского края. Не получив ответа, И. обратился с иском о взыскании заработной платы в суд. Решением суда первой инстанции в удовлетворении требований И. было отказано. Суд пришёл к выводу, что истец не представил доказательства, свидетельствующие о привлечении его к другой работе. Представленные И. фото и видеозаписи, графики дежурств сторожей на 2023 год, заявление на имя директора ГАУ от сторожей-вахтёров, безусловно не свидетельствуют о выполнении истцом работы не предусмотренной трудовым договором, указав, что сам по себе факт исполнения дополнительной работы не даёт работнику права требовать её оплаты. Разрешая спор, апелляционная инстанция установила, что должностная инструкция сторожа-вахтёра не предусматривала выполнение хозяйственных работ. Обстоятельства выполнения хозяйственных работ были изложены в заявлении на имя директора ГАУ от сторожей-вахтёров, в показаниях свидетеля. В судебном заседании И. пояснил, при каких обстоятельствах им были сделаны аудио- и видеозаписи. Апелляционный суд пришёл к выводу о том, что И. выполнял дополнительную работу по должности подсобного рабочего, в порядке совмещения, в связи с чем она подлежит дополнительной оплате. При этом несогласованность оплаты не лишает работника права на взыскание причитающейся заработной платы за дополнительный объём работ в течение рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором. Кассационный суд согласился с выводами суда апелляционной инстанции и оставил без изменения судебный акт (дело № 88-658/2026 (88-21824/2025)). |
|
Понедельник | с 9:00 до 18:00 |
Вторник | с 9:00 до 18:00 |
Среда | с 9:00 до 18:00 |
Четверг | с 9:00 до 18:00 |
Пятница | с 9:00 до 15:30 |
Перерыв на обед с 13:00 до 13:30 В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час | |
Суббота | Выходной |
Воскресенье | Выходной |
| ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ |
|
|
|
|
|