развернуть
650035, Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, Притомский пр-т, зд. 2
Тел.: (3842) 71-75-00
71-76-00, 71-75-71
показать на карте
Тел.: (3842) 71-75-00
71-76-00, 71-75-71
показать на карте
Понедельник | с 9:00 до 18:00 |
Вторник | с 9:00 до 18:00 |
Среда | с 9:00 до 18:00 |
Четверг | с 9:00 до 18:00 |
Пятница | с 9:00 до 15:30 |
Перерыв на обед с 13:00 до 13:30 В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час | |
Суббота | Выходной |
Воскресенье | Выходной |
| ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ |
 |
 |
 |
 |
 |
| Суд встал на сторону служащего в споре о компенсации морального вреда в результате незаконного дисциплинарного взыскания | версия для печати |
Предметом рассмотрения судов стал спор о компенсации морального вреда, причиненного незаконным дисциплинарным взысканием работодателя, в результате которого истец лишился квартальной премии, а также возможности получить ведомственную награду. Из материалов дела следует, что Д. работает юрисконсультом в уголовно-исполнительной системе более 22 лет. При условии положительной характеристики и отсутствия взысканий, приказом ФСИН России определено, что сотрудники, имеющие стаж службы 20 лет и более в календарном исчислении награждаются медалью «За отличие в службе» I степени. Материалы о награждении медалями предоставляются в управление кадров ФСИН России не позднее 1 апреля и 1 октября текущего года. 5 апреля 2024 г. Д. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания. В судебном порядке Д. доказала незаконность такого привлечения и 5 ноября 2024 г. наложенное взыскание в виде замечания с неё было снято. Поскольку на 1 октября Д. имела действующее дисциплинарное взыскание, ей не была выплачена премия за I квартал 2024 г., а материалы о награждении Д. ведомственной наградой в Главное управление службы не направлены. Указанное послужило основанием для обращения Д. с иском о компенсации работодателем морального вреда. Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца, которая, проработав в органах уголовно-исполнительной системы длительный период времени, не имея дисциплинарных взысканий, незаконно привлечена к дисциплинарной ответственности, вынуждена была обратиться за судебной защитой своих прав, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд первой определил размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда в сумме 25 000 рублей. Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием. Кассационная инстанция оставила судебные акты без изменения указав, что судами первой и апелляционной инстанций материальный закон применен и истолкован правильно, а нарушений процессуального права не допущено (дело № 88-1511/2026). |
|
Понедельник | с 9:00 до 18:00 |
Вторник | с 9:00 до 18:00 |
Среда | с 9:00 до 18:00 |
Четверг | с 9:00 до 18:00 |
Пятница | с 9:00 до 15:30 |
Перерыв на обед с 13:00 до 13:30 В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час | |
Суббота | Выходной |
Воскресенье | Выходной |
| ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ |
|
|
|
|
|