Arms
 
развернуть
 
650035, Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, Притомский пр-т, зд. 2
Тел.: (3842) 71-75-00
71-76-00, 71-75-71
показать на карте
650035, Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, Притомский пр-т, зд. 2Тел.: (3842) 71-75-00; 71-76-00, 71-75-71
 
 

Понедельник

с 9:00 до 18:00

Вторник

с 9:00 до 18:00

Среда

с 9:00 до 18:00

Четверг

с 9:00 до 18:00

Пятница

с 9:00 до 15:30

Перерыв на обед с 13:00 до 13:30

В предпраздничные дни

рабочий день сокращается на 1 час

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной


   
 
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ





ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 27.03.2026
Суды защитили право работника на включение спорных периодов работы в страховой стаж при отсутствии трудовой книжкиверсия для печати

Ф. обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу (далее – ОСФР, пенсионный орган) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Вместе с заявлением был представлен дубликат трудовой книжки и архивные и исторические справки, подтверждающие период учёбы в Техническом училище и периоды работы на нескольких предприятиях.
Решением ОСФР Ф. было отказано в установлении страховой пенсии, поскольку, по мнению пенсионного органа, спорные периоды работы не были документально подтверждены. Не были представлены первичные документы, подтверждающие факт работы, и трудовая книжка.
Не согласившись с отказом, Ф. обратился в суд с иском к ОСФР о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, обязании включить в страховой стаж периоды работы, учёбы, о назначении страховой пенсии по старости.
Суд первой инстанции удовлетворил исковые требования Ф. и включил спорные периоды работы и обучения в страховой стаж для назначения страховой пенсии, а также возложил на ОСФР обязанность по назначению Ф. страховой пенсии.
Суд апелляционной инстанции, поддержал выводы районного суда в части включения в страховой стаж для назначения страховой пенсии спорных периодов работы и возложения на ОСФР обязанности по назначению страховой пенсии. В части включения в страховой стаж Ф. периода учёбы в Техническом училище решение было отменено.
Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции согласилась с выводами судов нижестоящих инстанций, указав, что в соответствии с Правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждёнными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При её отсутствии, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Руководствуясь данными положениями, учитывая, что представленные в подтверждение работы справки содержат необходимые реквизиты, в справках имеется указание на основание их выдачи, суды первой и апелляционной инстанций обоснованно удовлетворили требования о возложении на пенсионный орган обязанности включить в страховой стаж Ф. спорные периоды его трудовой деятельности.
То обстоятельство, что при обращении с заявлением о назначении страховой пенсии Ф. представил только дубликат трудовой книжки, не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований Ф., поскольку в ходе рассмотрения дела суду были представлены документы, совокупность которых подтверждает фактическое осуществление истцом трудовой деятельности в спорные периоды (дело № 88-24/2026).

опубликовано 27.03.2026 04:40 (МСК)
 
 

Понедельник

с 9:00 до 18:00

Вторник

с 9:00 до 18:00

Среда

с 9:00 до 18:00

Четверг

с 9:00 до 18:00

Пятница

с 9:00 до 15:30

Перерыв на обед с 13:00 до 13:30

В предпраздничные дни

рабочий день сокращается на 1 час

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной


   
 
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ