развернуть
650035, Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, Притомский пр-т, зд. 2
Тел.: (3842) 71-75-00
71-76-00, 71-75-71
показать на карте
Тел.: (3842) 71-75-00
71-76-00, 71-75-71
показать на карте
Понедельник | с 9:00 до 18:00 |
Вторник | с 9:00 до 18:00 |
Среда | с 9:00 до 18:00 |
Четверг | с 9:00 до 18:00 |
Пятница | с 9:00 до 15:30 |
Перерыв на обед с 13:00 до 13:30 В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час | |
Суббота | Выходной |
Воскресенье | Выходной |
| ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ |
 |
 |
 |
 |
 |
| Администратор страницы в социальной сети компенсирует более 600 тыс. руб. за размещение фотографий без согласия их автора | версия для печати |
М. обратилась за компенсацией в суд, посчитав, что размещение 64 фотографий без её согласия администратором группы в социальной сети является нарушением исключительных авторских прав. Взыскивая в пользу М. 640 000 руб., районный и краевой суды исходили из того, что истец является лицом, творческим трудом которого созданы произведения. На момент фиксации нарушения прав истца ответчик являлся администратором группы в социальной сети, в связи с чем несет ответственность за содержание сайта, контролирует его наполняемость. Не согласившись с таким подходом судов, администратор группы подал кассационную жалобу, ссылаясь на то, что спорные фотографии были размещены другими лицами, ранее осуществлявшими администрирование группы. Суд кассационной инстанции подтвердил правильность выводов нижестоящих судов, указав, что независимо от того, что ранее страница группы в социальной сети администрировалась иными лицами, ответчик приобрел свои полномочия администратора, в том числе обеспечивал доступность для неопределенного круга лиц к информации, размещаемой на странице. Кроме того, нарушение, заключающееся в демонстрировании неопределенному кругу лиц чужих произведений фотографического искусства, является длящимся. Ответчик не выполнил в добровольном порядке требование правообладателя удалить произведения со страницы в социальной сети, хотя для него факт неправомерного использования должен был являться очевидным (дело № 88-5031/2026). |
|
Понедельник | с 9:00 до 18:00 |
Вторник | с 9:00 до 18:00 |
Среда | с 9:00 до 18:00 |
Четверг | с 9:00 до 18:00 |
Пятница | с 9:00 до 15:30 |
Перерыв на обед с 13:00 до 13:30 В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час | |
Суббота | Выходной |
Воскресенье | Выходной |
| ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ |
|
|
|
|
|