Понедельник | с 9:00 до 18:00 |
Вторник | с 9:00 до 18:00 |
Среда | с 9:00 до 18:00 |
Четверг | с 9:00 до 18:00 |
Пятница | с 9:00 до 15:30 |
Перерыв на обед с 13:00 до 13:30 В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час | |
Суббота | Выходной |
Воскресенье | Выходной |
Коммерческой организации не удалось опровергнуть факт трудовых отношений с погибшим работником | версия для печати |
В марте 2024 года в Государственную инспекцию труда в Мурманской области обратилась супруга мужчины, погибшего во время выполнения трудовых обязанностей, для расследования несчастного случая на производстве. Государственный инспектор труда установил, что муж заявительницы работал над созданием архитектурно - художественного освещения железнодорожного моста через реку Тулома. В ходе электромонтажных работ он выпал из люльки автовышки, оказавшейся неисправной, и погиб на месте. Коммерческая организация, которая наняла его на работу, отказалась признать отношения трудовыми. Государственная инспекция труда в Мурманской области и супруга погибшего обратились в районный суд с требованием об установлении факта трудовых отношений, оформлении акта о несчастном случае на производстве, обязании произвести выплаты и компенсировать вдове моральный вред. В обоснование заявленных требований истцы указали, что работник был фактически допущен к выполнению трудовых обязанностей, получая за свой труд вознаграждение, трудовая функция была определена на основании заключенного между сторонами договора. Суды двух инстанций с доводами истцов согласились, установив факт трудовых отношений между коммерческой организацией и погибшим, работавшим в должности электромонтажника. Суд обязал ответчика внести запись о работе в трудовую книжку и составить акт по форме Н-1 по факту произошедшего несчастного случая в соответствии с заключением государственного инспектора труда Мурманской области. В пользу супруги погибшего суд взыскал компенсацию морального вреда в размере 800 000 рублей. Коммерческая организация, не согласившись с принятыми по делу судебными актами, обратилась с жалобой в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции. Кассационная инстанция согласилась с выводами нижестоящих судов о том, что пострадавший участвовал в производственной деятельности работодателя, в момент получения травмы находился на рабочем месте и выполнял свои трудовые обязанности. Несчастный случай произошел по вине ответчика, не обеспечившего должным образом контроль за безопасным производством работ и выполнением правил охраны труда. Судебные акты оставлены кассационным судом в силе (дело № 88-15247/2025). |
Понедельник | с 9:00 до 18:00 |
Вторник | с 9:00 до 18:00 |
Среда | с 9:00 до 18:00 |
Четверг | с 9:00 до 18:00 |
Пятница | с 9:00 до 15:30 |
Перерыв на обед с 13:00 до 13:30 В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час | |
Суббота | Выходной |
Воскресенье | Выходной |