Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) служащего об увольнении недействительным
Вид обжалуемого судебного акта
Судебное РЕШЕНИЕ
Из Верховного Суда Российской Федерации
нет
Судья
Кожевникова Л.П.- Судья ГР
Дата рассмотрения
04.02.2025
Результат рассмотрения
Жалоба / представление ОСТАВЛЕНО БЕЗ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ
Результат в отношении решения апелляционной инстанции
Без изменения
РАССМОТРЕНИЕ В НИЖЕСТОЯЩЕМ СУДЕ
Регион суда первой инстанции
75 - Забайкальский край
Суд (судебный участок) первой инстанции
Центральный районный суд г. Читы Забайкальского края
Номер дела в первой инстанции
2-2740/2024
Дата решения первой инстанции
04.06.2024
Судья (мировой судья) первой инстанции
Никифорова Е.В.
СЛУШАНИЯ
Наименование события
Дата
Время
Место проведения
Результат события
Основание для выбранного результата события
Примечание
Дата размещенияИнформация о размещении событий в движении дела предоставляется на основе сведений, хранящихся в учетной системе судебного делопроизводства
Судебное заседание
04.02.2025
11:00
№8
Жалоба / представление ОСТАВЛЕНО БЕЗ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ
16.12.2024
ЖАЛОБЫ
Дата поступления
Процессуальный статус заявителя
Лицо, подавшее жалобу (заявитель)
Дата передачи жалобы на изучение
С истребованием дела
Дата опр. об оставл. жалобы без движения / напр. уведомления
Срок для устранения недостатков
Дата поступления исправленной жалобы
Дата вынесения определения по итогам изучения
Результат изучения жалобы
10.12.2024
ИСТЕЦ
Шерера Д. А.
11.12.2024
12.12.2024
ВОЗБУЖДЕНО КАССАЦИОННОЕ ПРОИЗВОДСТВО / ПЕРЕДАНО ДЛЯ РАССМОТРЕНИЯ В СУДЕБНОМ ЗАСЕДАНИИ СУДА КАССАЦИОННОЙ ИНСТАНЦИИ